domingo, 12 de abril de 2009

EL MIEDO AL CAMBIO O A LOS CAMBIOS

NOS PREGUNTAMOS POR QUE ESA APATIA DEL PUEBLO A TOMAR Y USAR EL PODER POPULAR POR QUE DEJAR QUE OTROS ACTUEN POR NOSOTROS QUE DECIDAN Y MANIPULEN A SU ANTOJO POR QUE?

LA RESISTENCIA A PARTICIPAR EN MOVIMIENTOS QUE INVOLUCREN UN CAMBIO SE CANALIZA GENERALMENTE A LA ESFERA LABORAL POR QUE CAMBIAR SI ASI MAS O MENOS LA VAMOS PASANDO

Según el estudio de tendencias laborales de Infojobs.net

se puede llegar a la siguiente conclusión:

“De entre los colectivos que quieren cambiar de empleo, el grupo de mayor presencia es el de licenciados universitarios con más de 5 años de experiencia: a mayor formación y experiencia, menos miedo al cambio. El extremo contrario, las personas sin estudios y con pocos años de carrera laboral a sus espaldas son mucho más reacios a la movilidad laboral

Así pues, no está de más tomar en cuenta este dato: si quieres que los cambios laborales resulten lo menos traumáticos posibles, preparaté lo mejor que puedas invirtiendo tiempo en mejorar tus habilidades y conocimientos y en investigar el mercado en el que te muevas.

QUIENES SE OPONEN A MOVIMIENTOS QUE PRETENDAN REGULAR EL PODER QUE SE LE DA AL ESTADO EL QUE SE IMPONGAN FIGURAS DEMOCRTATICAS COMO LA REVOCACION DE MANDATO , EL PLBISCITO Y LA RENDICION DE CUENTAS LOS QUE SABEN QUE SU EMPLEO DEPENDE DE QUE TAN BIEN ESTEN CON EL PARTIDO EN EL PODER SON LOS MAS RESISTENTES AL CAMBIO